Calculadora de Días de Vacaciones

Calcula cuántos días de vacaciones has generado según el tiempo trabajado en el año, tanto si llevas todo el año en la empresa como si te incorporaste hace poco.

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¿Cuántas vacaciones me corresponden?

El Estatuto de los Trabajadores garantiza un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año (equivalentes a 22 días laborables), aunque tu convenio colectivo puede mejorarlo. Si no trabajas el año completo, se generan proporcionalmente: 2,5 días naturales por mes trabajado.

Ejemplo: si empezaste a trabajar el 1 de junio, al llegar el 31 de diciembre habrás generado 7 meses × 2,5 = 17,5 días naturales.

Reglas clave sobre vacaciones

  • Las vacaciones no se pueden pagar en lugar de disfrutarse, salvo al finalizar el contrato (se liquidan en el finiquito).
  • Debes conocer tus fechas con al menos 2 meses de antelación.
  • La baja por IT, maternidad o paternidad no consume vacaciones: si coinciden, se disfrutan después.
  • El trabajo a tiempo parcial genera los mismos días de vacaciones que el tiempo completo.
  • Como regla general deben disfrutarse dentro del año natural; caducan salvo excepciones (IT prolongada, hasta 18 meses).

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones genero por mes trabajado?
2,5 días naturales por mes trabajado, que equivalen a los 30 días naturales anuales del Estatuto de los Trabajadores. Tu convenio puede mejorar esta cifra.
¿Días naturales o laborables?
Los 30 días del Estatuto son naturales (incluyen fines de semana), equivalentes a unos 22 laborables. Cada convenio especifica cómo se computan; revisa el tuyo porque cambia la forma de contarlos, no la cantidad real de descanso.
¿Si estoy de baja pierdo mis vacaciones?
No. Si la incapacidad temporal coincide con tus vacaciones planificadas, tienes derecho a disfrutarlas en otro momento, incluso terminado el año natural (hasta 18 meses después en caso de IT prolongada).
¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de darlas?
No durante la relación laboral: está prohibido sustituirlas por compensación económica. La única excepción es la finalización del contrato, cuando los días generados y no disfrutados se abonan en el finiquito.

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Las calculadoras son orientativas. Para un cálculo exacto adaptado a tu situación, nuestros asesores te atienden sin compromiso.

Los resultados de las calculadoras de MarXal son orientativos y no constituyen asesoramiento profesional. La normativa fiscal y laboral cambia con frecuencia; para decisiones importantes, consulta con nuestros asesores.